BEM/Disability Management

Das betriebliche Eingliederungsmanagement hat mit der Einführung des § 167 Abs. 2 des SGB IX in Deutschland im Jahr 2004 große Bedeutung gewonnen. BEM muss vom Arbeitgeber angeboten werden, sobald innerhalb von 12 Monaten 42 Arbeitsunfähigkeitstage erreicht wurden, und gilt für alle Beschäftigten. Das Ziel ist die Arbeitsunfähigkeit zu beenden, zu vermeiden und den Arbeitsplatz […]
Prozess
  • Ist-Aufnahme
  • Zieldefinition
  • Maßnahmenfestlegung
  • Umsetzung
  • Evaluation
  • Immer in Rückkopplung mit Ihren Wünschen und Anliegen