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    Ihr Weg zurück in den Beruf
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    Ergonomische Arbeitsplätze fördern die Gesundheit
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    Produktion mit weniger Fehltage
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiges Instrument, um die Rückkehr von Arbeitnehmern nach längerer Krankheit zu erleichtern und die Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern. Das BEM zielt darauf ab, eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen, indem es die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter fördert und gleichzeitig die betrieblichen Ziele unterstützt. Setzen Sie auf professionelle Unterstützung um dieses Ziel zu erreichen.

 Arbeitnehmer

  • Rückkehrer nach Krankheit: Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder häufigen Kurzzeiterkrankungen.
  • Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen: Hilfe bei der Anpassung des Arbeitsplatzes oder den Arbeitsbedingungen an die individuellen gesundheitlichen Bedürfnisse.
  • Prävention: Maßnahmen zur Vermeidung von weiteren Erkrankungen und zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit.

Arbeitgeber

  • Reduktion von Fehlzeiten: Verringerung der Fehlzeiten und Steigerung der Produktivität durch gezielte Maßnahmen.
  • Kostensenkung: Reduktion von Kosten, die durch krankheitsbedingte Ausfälle entstehen.
  • Rechtliche Absicherung: Erfüllung gesetzlicher Vorgaben und Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten.

BEM Maßnahmen

  • Individuelle Beratung: Persönliche Beratungsgespräche, um die Bedürfnisse und Möglichkeiten des Arbeitnehmers zu verstehen.
  • Maßnahmen zur Arbeitsplatzanpassung: Anpassung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds an die gesundheitlichen Bedürfnisse.
  • Schulung und Qualifizierung: Weiterbildungsmaßnahmen zur Anpassung an geänderte Arbeitsanforderungen.
  • Begleitung und Monitoring: Kontinuierliche Unterstützung und Überwachung der Maßnahmen zur Sicherstellung des Erfolgs.
  • Interne und externe Kooperation: Zusammenarbeit mit internen und externen Experten und Institutionen, um eine optimale Unterstützung zu gewährleisten.

 Meine Leistungen

  • BEM: Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und BEM Verantwortliche
  • BEM Prozessunterstützung: Einführung von prozessorientierten Strukturen für BEM in ihrer Firma 
  • Gesundheitsmanagement: Umsetzung von Gesundheitsfördernde Maßnahmen; Arbeitsplatzgestaltung und Aufklärung und Schulung
  • Konfliktberatung & Moderation: Spannungen und Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen